Uluslararası Para Fonu (IMF) Başkanı Kristalina Georgieva, pazartesi günü Bangkok’ta yaptığı açıklamada, yapay zekânın iş gücüne yönelik risklerinin en çok gençleri vurduğunu belirtiyor. Kariyerlerin genellikle başladığı rutin işler ilk önce ortadan kalkıyor.
Georgieva, yapay zekânın zaman içinde dünya çapındaki işlerin yaklaşık %40’ını etkilemesini bekliyor. Yine de IMF’nin ABD araştırmalarına göre, toplam istihdamda artış görülüyor fakat bu çoğunlukla daha düşük ücretli işlerde yaşanıyor.
Neden Gençler İlk Sırada?
IMF ve Dünya Bankası Yıllık Toplantısı’nda konuşan Georgieva, yapay zekâyı yavaş ilerleyen ama yine de etkili bir tsunamiyeye benzetiyor.
IMF, gelişmiş ekonomilerdeki işlerin yaklaşık %60’ının bu etkiden pay alacağını; düşük gelirli ülkelerde ise oranın %23 olacağını öngörüyor. Georgieva’ya göre, yapay zekânın henüz ulaşmadığı için yoksul ülkeler şimdilik daha güvende görünüyor.
Bu arada IMF’nin ABD’de yaptığı araştırmalar rutin işlerin azalmakta olduğunu gösteriyor. Verilere göre, yeni açılan pozisyonların çoğu veri merkezi ve hizmet sektöründe, daha düşük maaşlı işlerde gerçekleşiyor. Bu tablo, Mark Cuban’ın uyarılarında kimin fayda sağladığına dair söylediklerini hatırlatıyor.
‘İlk olarak ve en fazla endişe etmemiz gerekenler, iş gücüne yeni adım atan gençler. Genelde bu kişiler, tekrar eden rutin işlerle başlayıp yükselirdi ama bu işler ortadan kalkarsa, eminim ki hiçbir genç kafede barista olmak istemeyecek…’
IMF İcra Direktörü Kristalina Georgieva, belirtti.
Kariyer Basamağının İlk Sırası Kırılıyor mu?
Aynı oturumda yer alan Singapur Devlet Başkanı Tharman Shanmugaratnam, ilk işe alım süreçlerine dikkat çekiyor.
‘İlk istihdam basamağında, mezun olduğunuzda elde edilen o ilk işte, artık talep azalıyor. Bunun göstergesi çok net. Özellikle de en çok yapay zekâdan etkilenen sektörlerde, yani teknoloji sektörlerinde daha da belirgin…’
Singapur Devlet Başkanı Tharman Shanmugaratnam, söyledi.
Tharman’a göre ilk işe sahip olamamak, sadece bir yıllık beceri kaybından fazlasına yol açıyor. Geleceğe olan güveni de zedeliyor.
Bu endişeler maaş bordrosu verileriyle de doğrulanıyor. En çok yapay zekâya maruz kalan mesleklerde, 22-25 yaş arası istihdam kasım 2022 ile nisan 2026 arasında yaklaşık %12 düştü.
Tam tersine, en az yapay zekâdan etkilenen alanlarda aynı yaş grubunda istihdam yaklaşık %7 artış gösterdi. 31 yaş ve üstü çalışanlarda ise neredeyse hiçbir fark görülmedi; bu veriler Stanford ve ADP kaynaklarına dayanıyor.
Araştırmacılar bu düşüşün işten çıkarma değil, işe alımdaki azalmadan kaynaklandığını vurguluyor.
Eylül ayında yayımlanan bir ABD Census Ofisi çalışmasına göre, en çok yapay zekâya maruz kalan bölümlerde mezuniyet sonrası başlangıç maaşı %13 geriledi. Bu kaybın yaklaşık yarısı, mezun olanların restoran, perakende ve düşük ücretli sektörlere yönelmesinden kaynaklandı.
Üniversite Diploması Hâlâ Güvenli Bir Seçim mi?
Tharman ayrıca, ABD’de üniversite mezunlarına olan talebin son yüzyılda ilk kez azaldığını ifade ediyor.
New York Merkez Bankası verileri de benzer şekilde gösteriyor: Haziran 2026’da yeni mezunlarda işsizlik oranı %5,7 ile tüm çalışanlar arasında yaklaşık %4,1 seviyesine yaklaşmış durumda.
Geçmişte yeni mezunlarda işsizlik genel işgücüne göre daha düşük olurdu. Ancak 2018’den beri bu durum tersine döndü. Nisan 2025’te fark 1,8 puana kadar çıkmıştı; bu, en az 1990’dan bu yana rekor seviyede bir makas.
Erken Uyarı mı, Yanlış Alarm mı?
Stanford araştırmacıları bulgularının açıklayıcı olduğunu, düşüşün tek başına yapay zekâ kaynaklı olduğunun kanıtlanmadığını söylüyor. Yine de Andreessen Horowitz ortağı David George gibi bazı isimler, AI ile işgücü felaketi anlatısının gerçekçi olmadığını savunuyor.
Buna rağmen Tharman, hükümetlere pandemi dönemine benzer işe alım desteklerinin kalıcı hale getirilmesi, şirketlere yeni mezunları istihdam etmeleri için teşvikler sağlanması çağrısı yapıyor.
Georgieva ise beş yıl sonra iş dünyasının nasıl bir şekil alacağını kimsenin öngöremeyeceğini açıkça dile getiriyor. Ancak, bugün iş hayatına yeni atılanlar için işe alım verileri ilk çatlakların oluştuğuna işaret ediyor.
