Çarşamba günü Binance ortak CEO olarak atanan Yi He, kadınlara kurumsal dünyada nasıl yol alabilecekleri konusunda açık bir tavsiyede bulundu: Yumuşak beceri dayanaklarını bırakın ve tartışılmaz bir uzmanlık kazanın.
Yi He, Binance Blockchain Week’te duyurusu yapıldıktan birkaç saat sonra Dubai’de gazetecilere konuştu. Erkek egemen sektörlerde kadınların başarılı olabilmesi için ne gerektiğini değerlendirdi.
SponsoredCinsiyet Tercihlerinden Önde: Profesyonel Mükemmeliyet
Mesajı, “feminen” güçlü yönlerden faydalanma konusundaki geleneksel anlayışa karşı çıkıyor ve onu Sichuan eyaletindeki bir köyden dünyanın en büyük kripto para borsasının zirvesine taşıyan kariyerle uyumlu bir şekilde yankılanıyor.
Yi He şöyle dedi: ‘Kadınlar için en büyük engel, bulundukları sektör değil, kendileri için koydukları zihinsel tavan.’
İletişim becerileri veya sempati gibi algılanan cinsiyet avantajlarına fazla güvenilmemesi gerektiği konusunda uyardı.
‘Bu yumuşak becerilere yaslandığınızda, insanlar zarafetinize saygı duyar, uzmanlığınıza değil. Bu, nihayetinde profesyonel itibarınızı zedeler.’
Mesajı netti: İş dünyasındaki rekabette, kadın olmak hiçbir şekilde hoşgörü sağlamıyor.
Sponsored SponsoredBir Çin atasözünü kullanarak ‘Beyaz bıçak girer, kırmızı bıçak çıkar’ dedi. ‘Kimse kadın olduğunuz için yavaşlamaz. Hatta saldırılar daha sert olabilir.’
Vurguladığı temel nokta, alanınızda en iyi olmak: İster pazarlama, ister büyüme, ister içerik olsun, meslektaşlar ve rakipler sizi öncelikle profesyonel yetkinliğinizle tanısın.
Kadın Liderliği Üzerine Tutarlı Mesaj
Yi He’nin yorumları, daha önce dile getirdiği görüşleri yansıtıyor. 2023 yılında yapılan bir röportajda, kadınlara ‘cinsiyetinizi unutun’ ve iyi iş liderleri olmaya odaklanmalarını tavsiye etti. ‘Kadın olduğunuzu, erkeklerin dünyasında olduğunuzu düşünmeyin. Kendinize asla sınır koymayın.’
Sponsored SponsoredAynı yıl, başka bir röportajda, kadınların liderlikteki düşük temsilini toplumun, onları üst düzey pozisyonlara yönlendirmemiş olmasına bağladı. O dönemde ‘Çok sayıda kadın, aileleri, okulları veya arkadaşları tarafından teşvik edilmediklerinden dolayı ses çıkarmıyor veya liderlik pozisyonlarına yönelmiyor’ dedi.
O zamanlar ve şimdi verdiği tavsiye, fırsatları proaktif bir şekilde yakalamak üzerine odaklanıyor. ‘Teknolojide veya diğer yeni sektörlerdeki kadınlar daha cesur olabilir ve daha fazla risk alabilir’ diye belirtti. ‘İçine atlamadan neler yapabileceklerini asla bilemeyecekler.’
SponsoredBinance’ın Gelecek Dönemi için Çift Liderlik
Yi He’nin ortak CEO olarak atandığı, Richard Teng tarafından Binance Blockchain Week’teki ana sunumunda duyuruldu. Ortak CEO’lar, Binance için etkileyici bir yol haritası açıkladılar. Bu ikili liderlik yapısı, Yi He’nin ürün yenilikçiliği uzmanlığını, Teng’in regüle edilmiş finansal piyasalardaki geçmişi ile birleştiriyor.
Teng, onun terfisini “doğal bir ilerleme” olarak nitelendirdi ve 2017’deki kuruluşundan bu yana Binance’ın kullanıcı odaklı kültürünü şekillendirmesindeki rolünü vurguladı. Binance, şimdi yakında 300 milyon kullanıcıya ulaşmayı hedefliyor ve bu hedefi bir milyara çıkarmayı planlıyor.
Kendi ortağı Changpeng Zhao’nun uzun süreli ilişkilerinde nasıl bir etkisi olabileceği sorulduğunda, Yi He net bir çizgi çekti:
‘Özel hayatım, profesyonel hayatımdan bağımsızdır. Başarılarım ve kurucu olarak yetkinliklerim, kişisel hayatım sorgulandığında göz ardı ediliyor. Binance, her kullanıcının varlıklarına 1:1 destek sağlama, onların çıkarlarını ve korumalarını gözetme temel değerlerimize güvenen neredeyse 300 milyon kullanıcıya sahip.’
Borsa şimdi yaklaşık 300 milyon kullanıcıya yaklaşıyor ve uzun vadeli hedefini bir milyar olarak belirlemiş durumda. Teng, Binance’ın merkezi ve merkeziyetsiz finansı köprüleyen bir “Süper Uygulama” olmayı hedeflediğini söyledi. Şirket ayrıca BlackRock ve Franklin Templeton gibi büyük kurumlarla ortaklıklarını derinleştiriyor. Uyumluluk konusunda ise Binance, 2025 yılında yaklaşık 7 milyar dolarlık potansiyel dolandırıcılığı engelledi. Dünyanın dört bir yanındaki regülasyon onaylarını almaya devam ediyor.
