Web3 dünyasında kişisel bağlantılar, uzaktan işe alım norm haline gelse bile hala çok önemli. Sanal işe alım sistemleri ve çevrimiçi ağ oluşturma arasında, endüstri etkinlikleri hem yetenekler hem de işverenler için anlamlı bağlantılar kurma fırsatları sunuyor. Önde gelen bir Web3 işe alım uzmanı ve kişisel marka stratejisti olan Owen Healy, gizli yetenekleri tanıma ve başkalarının kaçırdığı bağlantıları kurma konusundaki itibarıyla tanınıyor.
BeInCrypto, ETH Belgrade sırasında Owen ile Web3’teki devam eden yetenek trendlerini, dijital öncelikli bir endüstride işe alım için canlı kripto etkinliklerinin özel rolünü ve hem iş arayanların hem de şirketlerin sıklıkla gözden kaçırdığı noktaları konuşmak için bir araya geldi. Healy’nin deneyimi, projelerin adayları nasıl tanımlayıp değerlendirdiğine dair değişimlere ön sıradan tanıklık etmesini sağlıyor.
Yüz Yüze Kripto Etkinliklerinin Dönüştürücü Değeri
Çok önemli. Kesinlikle çok önemli. Bu etkinliklerin harika yanı, birçok gizli yetenekle tanışmanızdır, özellikle de Web2 işlerinde çalışan ancak bir süredir Web3 açık kaynak projelerine katkıda bulunan geliştiricilerle. Her zaman LinkedIn’de değiller ve olsalar bile anahtar kelimelerle bulamayabilirsiniz. 200’den fazla kişinin hack yaptığı ETH Belgrade gibi etkinlikler bunun için mükemmel. Özellikle Sırbistan, benim için harika bir yetenek kaynağı oldu; ülke geliştiricilerle dolup taşıyor.
Ethereum ve Genel Kripto Konferansları: Farkları Neler?
Ethereum etkinlikleri çok daha ilişkiseldir. İnsanlar gerçekten sizi tanımak istiyor: kripto para içindeki ve dışındaki ilgi alanlarınızı. Daha az ticari. Doğru sohbetler ve daha fazla derinlik elde edersiniz. Genel kripto para etkinliklerinde bazen hızla tanışma gibi hissedilir. Daha çok logolarla ilgilidir, insanlarla değil. Burada, birkaç gün boyunca biriyle birden fazla kez konuşma şansınız olur ve bu her şeyi değiştirir.
Canlı Etkinliklerde Adaylar ve Şirketler İçin Avantajlar
Birisiyle yüz yüze tanıştığınızda anında etkilenirsiniz, hatta özgeçmişleri “mükemmel uyum” diye bağırmasa bile. Etkinliklerin güzelliği budur. Bir CTO veya proje lideriyle kısa bir sohbet bir bağlantı kıvılcımı yaratabilir. Ve eğer sizi hatırlarlarsa, zaten bir tohum ekmişsiniz demektir. Daha sonra Telegram’da takip etmek veya fikirlerinizi paylaşmak çok daha kolay hale gelir. Artık sadece yığın içindeki bir başka CV değilsiniz.
Etkinlikler, pazarlamacılara alana girme şansı verir. Burada tanıştığınız birçok kurucu tam zamanlı işe alıma hazır olmayabilir, ancak yarı zamanlı veya gönüllü olarak yardım etmeyi teklif eden birini hatırlayacaklardır. Bu, ilk deneyimi elde etmenin bir yoludur. Ekosistem temsilcileri veya proje elçileriyle bağlantı kurmak bile bir şeye yol açabilir. Sadece proaktif olmanız gerekiyor.
Kripto Konferanslarından En İyi Şekilde Yararlanma: Strateji ve Başarı Hikayeleri
Çok fazla plan yapmam. Genellikle günlük işlerle çok meşgul olduğum için önceden toplantılar ayarlayamam. Sadece katılırım, LinkedIn’de katılacağımı paylaşırım ve oradan devam ederim. Elde ettiğim başarının çoğu, sadece görünür olmaktan, insanların beni içeriklerimden tanımasından ve doğal olarak sohbet başlatmaktan geliyor. Bir gerçek bağlantı kurarsınız ve bu on tane daha bağlantıya dönüşebilir. Tek stratejim katılmak, insanlarla konuşmak ve sadece arkadaş olmaya çalışmak.
Son zamanlarda bir örnek: Londra’daki Zebu Live’da bir pazarlama uzmanıyla sohbet ettim. Arkadaş olduk. Birkaç ay sonra, beni bir Bitcoin geliştiricisiyle tanıştırdı: süper yetenekli, ama tamamen radarın altında. LinkedIn’de aktif değil, hiçbir şey. Onu kaynak bulma yoluyla asla bulamazdım. Sonunda onu bir müşteri projesi için işe aldım. Bu bağlantı o etkinlik olmadan gerçekleşmezdi. Bu tür şeyler gerçekten yatırım getirisi sağlar.
İleriye Bakış: İş Arayanlar İçin Yaklaşan Etkinlikler ve Tavsiyeler
Kesinlikle ETHCC’de olacağım—geçen yıl iş açısından iyiydi, en eğlenceli etkinlik olmasa bile. Buenos Aires de listede. Barselona’yı seviyorum, bu yüzden muhtemelen Avrupa Blockchain Convention’a tekrar gideceğim. Muhtemelen Zebu Live, belki Eth Warsaw. Henüz hepsini planlamadım.
İş arayanlar için tavsiyem dürüst olmaları. Şeffaf olun. Önceden iletişime geçin. Konuşmacı listesine bakın, Twitter’da kimlerin katılacağını kontrol edin ve insanlara mesaj atın. “Merhaba, alana girmek istiyorum. İşte becerilerim. Konuşabilir miyiz?” deyin. Yazdığınız makaleleri, GitHub bağlantılarını, ilginizi gösteren her şeyi paylaşın. Hatta birkaç iyi tweet bile. Bu alandaki insanlar genellikle yardım etmeye isteklidir, ancak çaba göstermeniz gerekir.
Şirketler İçin Rehber: İşe Alım Bütçelerini Yeniden Düşünmek
Hızla büyüyen bir proje veya Vakıf için kurum içi bir işe alım uzmanı olsaydım, işe alım bütçemin büyük bir kısmını bu tür etkinliklere katılmak için harcardım. Geleneksel kanallarda görünmeyecek bir ton yetenek var burada. CTO’nuzu getirin. İnsanlarla konuşun. Çevrimiçi olarak asla oluşturamayacağınız bir aday havuzuyla ayrılacaksınız. Ve evet, etkinlikler para gerektirir: ama iyi bir işe alım, bunun maliyetini on kat karşılayabilir.
Sorumluluk Reddi
Sorumluluk Reddi: Trust Project yönergelerine uygun olarak BeInCrypto, haberlerde tarafsız ve şeffaf raporları garanti eder. Bu haber makalesi doğru ve güncel bilgi vermeyi amaçlamaktadır. Ancak okuyucuların bu içeriğe dayalı herhangi bir karar vermeden önce tüm bilgileri bağımsız olarak doğrulamaları ve bir profesyonele danışmaları tavsiye edilir.
