BlackRock, CEO’su Larry Fink’in toplam maaşını 2025 için %23’lük bir artışla 37,7 milyon dolara yükseltiyor. Şirketin Bitcoin ETF’i sessiz sedasız BlackRock’un en çok gelir getiren ürünlerinden biri haline geldi.
Vekaleten sunulan belgelerde, maaş paketinin 1,5 milyon dolar taban maaş, 10,6 milyon dolar nakit bonus ve yaklaşık 24,6 milyon dolar değerinde hisse ödülünden oluştuğu görülüyor. Artışın büyük bölümünü hisseler oluşturdu. Hisse ödülündeki artış, 2024’e kıyasla yaklaşık 6,5 milyon dolara ulaştı.
Bitcoin ETF Geliri 2025’te Zirveye Çıktı
iShares Bitcoin Trust ETF (IBIT), yıl boyunca önemli bir gelir kaynağı oldu. BlackRock’un sunduğu verilere göre, fon 2025’te yaklaşık 174,6 milyon dolar net sponsor ücreti topladı. 2024’te, lansman yılında bu gelir 47,5 milyon dolar seviyesindeydi. Diğer yandan iShares Ethereum Trust ETF (ETHA) ise 18,4 milyon dolar ek getiri sağladı.
Bu iki kripto para ürünü toplamda yaklaşık 193 milyon dolar ücret geliri üretti. Henüz BlackRock’un toplam 2025 geliri olan 24,2 milyar doların küçük bir kısmını oluştursa da, şirket tarihinin en hızlı büyüyen ürün gruplarından biri olarak kayıtlara geçti.
IBIT, yıl içerisinde 100 milyar dolar varlık barajını geçti. Bu gelişmeyle, IBIT şimdiye kadarki en hızlı büyüyen ETF’lerden biri olmayı başardı.
Fink, dijital varlıkların önümüzdeki beş yıl içinde şirket için yıllık 500 milyon dolar gelir kalemine dönüşebileceğini kamuoyuna açıkladı.
BlackRock CEO’su Larry Fink son notunda şunları belirtti: ‘Sigorta için özel piyasalar, servet yönetiminde özel piyasalar, dijital varlıklar ve aktif ETF’ler. İnancımız tam ki, bunların hepsi önümüzdeki beş yıl içinde 500 milyon dolar gelir yaratabilir.’ dedi.
Rekor AUM Büyük Resmi Şekillendirdi
Fink’in maaşındaki artışın tek kaynağı Bitcoin (BTC) değil. BlackRock yılı 14 trilyon dolar ile rekor seviyede yönetilen varlıkla tamamladı. Yıl genelinde 698 milyar dolar net giriş görüldü.
Şirket son çeyrekte Wall Street’in kar tahminlerini aşarak, bir defaya mahsus kalemler hariç 2,18 milyar dolar net gelir açıkladı.
Bu ödül belirlenirken BlackRock’un ödül komitesi genel finansal performansı, stratejik hamleleri ve iş büyümesini göz önünde bulundurdu.
Özel piyasalardaki büyüme, aktif ETF’ler ve teknoloji platformları da kripto para iş koluyla birlikte önemli rol oynadı.
Ancak tüm hissedarlar ikna olmuş değil. Vekaleten danışmanlık yapan Institutional Shareholder Services, şirketin üst düzey maaş paketlerine karşı oy kullanılması yönünde tavsiye verdi.
BlackRock, tazminat programı konusunda verilen oyların %67’sinin destek yönünde çıktığını açıkladı.
Tarih Gösteriyor: Ücretlerde Keskin Dalgalanmalar Yaşanabilir
Fink’in maaşı daha önce de farklı yönlerde hareket etmişti. BlackRock, faizlerin yükseldiği ve piyasalardaki türbülansla birlikte şirketin yönetimindeki varlıkların %14 azaldığı 2022’de Fink’in toplam maaşını %30 düşürerek 25,2 milyon dolara indirdi. 2023’te ise maaşı yaklaşık %18 geriledi.
Bu tablo, kripto para fiyatlarında ya da genel piyasalarda yaşanacak kalıcı bir düşüşün gelecekteki ödüller için baskı yaratabileceğine işaret ediyor.
Yine de dijital varlıklar artık BlackRock’un uzun vadeli stratejisinin bir parçası haline gelmişken, Bitcoin’in CEO maaşı hikayesindeki rolü artarak devam edecek gibi görünüyor.
