Günümüz iş dünyasında, kadınların liderlik pozisyonlarına katkısının farkına varmak önemlidir.
BeInCrypto’da, şirketi farklılıkları barındıran ve kapsayıcı bir iş yeri haline getiren Alena Afanaseva’nın CEO ve kurucu olarak görev yapmasından gurur duyuyoruz.
Liderlik pozisyonlarında cinsiyet temsiline olan bağlılığımız, şirket içinde yönetim veya liderlik rollerindeki kadın ve erkeklerin yüzdesine ve iş gücünde cinsiyet temsilimize yansır.
Ayrıca kadınların iş ve aile sorumluluklarını dengelemelerine olanak tanıyan, uzaktan ve esnek bir çalışma kültürü dahil olmak üzere aile dostu politikalar sunmaktan gurur duyuyoruz.
BeInCrypto’da yaş çeşitliliğine değer veriyoruz ve çeşitli deneyimleri ve bakış açılarını yansıtan bir ekibe sahip olmanın gerekli olduğuna inanıyoruz. Global bir etki yaratarak, farklı ülkelerden ve milletlerden oluşan çeşitli bir ekibimiz var. İşe alım ölçütleri bizim için önemlidir. Açık pozisyonlara başvuran kadın ve erkeklerin yüzdesine göre bir iş teklifi sunmaya veya bir iş teklifi sunarken bir denge yakalamaya çalışıyoruz.
BeInCrypto’da çeşitlilik ve kapsayıcılık taahhüdümüz hakkında daha fazla ayrıntı için bilgi grafiğimize göz atın:
Trusted
Sorumluluk Reddi
Sorumluluk Reddi: Trust Project yönergelerine uygun olarak BeInCrypto, haberlerde tarafsız ve şeffaf raporları garanti eder. Bu haber makalesi doğru ve güncel bilgi vermeyi amaçlamaktadır. Ancak okuyucuların bu içeriğe dayalı herhangi bir karar vermeden önce tüm bilgileri bağımsız olarak doğrulamaları ve bir profesyonele danışmaları tavsiye edilir.
